Centro Ciee
Reclutamiento en Querétaro

Reclutamiento Puro, 

Cuenta con seis procesos, por los cuales se garantiza un reclutamiento eficiente y confiable: 
1.- Publicación de la vacante. 
2.- Captación de candidatos. 
3.- Entrevista de preselección. 
4.- Aplicación de pruebas básicas (en caso de ser  requeridas por el cliente). 
5.- Filtro de candidatos. 
6.-Traslado del candidato con su documentación.

Selección 
Nuestra selección cuenta con varias etapas:

• Evaluación por competencias
• Evaluaciones psicométricas acorde hacia la posición.
• Entrevista de compromiso
• Examen grafológico
• Filtro de candidatos
• Entrega de expediente al cliente

Polígrafo
Es una evaluación por la cual se determina mediante las reacciones Psicofisiológicas del organismo, si una persona responde con veracidad a las preguntas aplicadas de un tema en especifico o diversos temas. Se manejan tres tipos de evaluaciones:A. De nuevo ingresoB. Periódica (exploratoria)C. De investigación (Especifico).

Socioeconómico

Se puede establecer el ambiente que rodea a un candidato, nos permite conocer la zona geográfica. El objetivo principal es corroborar la forma de vida, escolaridad, situación económica, entorno familiar, referencias laborales, personales y vecinales mediante una visita domiciliar al candidato, nuestra principal intención es la de evitar riesgos. 

Grafológico 

Evaluación que nos permite identificar y describir la personalidad de un individuo a través del análisis de la escritura y dibujo, para determinar características generales del carácter, equilibrio mental, fisiológico, la naturaleza de sus emociones y aptitudes profesionales.

Toxicológicos

Conjunto de pruebas en donde se toma de muestra líquidos corporales, que nos permite determinar el uso o no uso de distintas sustancias como medicamentos, químicos de exposición y drogas a las que puede estar expuesto un individuo en forma voluntaria o involuntaria. 

Médico 

Es un reconocimiento del candidato que permite determinar su estado de salud  y/o diagnosticar alguna enfermedad o el factor de riesgo para desarrollarla, así como medir el grado de aptitud o incapacidad para desempeñar alguna actividad mental, física, deportiva o laboral.•Anamnesis (Historial Clínico Relevante)•Exploración Física•Análisis Bioquímico (Glucosa, Colesterol y Triglicéridos)